中建国信集团在企业的发展中，一直秉持以人为本的经营理念，时刻关注每一位员工的成长，当员工在生活中遇见了困难，集团也会急员工所急，在第一时间伸出援手，用真心换暖心。多年来，公司帮扶一直在行动，逐渐形成了具有极强凝聚力的国信文化。

杨明是国信的第一批入职的老员工，参与了公司的筹备初创，一路见证了国信的发展。工作中，他就像是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，不论是业务，还是工地现场，他始终是冲在第一线，任劳任怨，勤勤恳恳，为公司的发展做出了自己的贡献。在他心中，与公司同进退，共荣辱是必须的，因为他已经把公司当作自己的家。在生活中，杨明是一个低调务实，不爱给人添麻烦的人，但他也曾遇到过困难，同时感受过公司大家庭的温暖。

加入公司后，事业正处于起步阶段的杨明，遇见了一个喜忧参半的烦恼。他的小孩顺利考上襄阳某重点中学，本来是件挺高兴的事情，可是他家里一下几项大的开支碰到一起，让他犯了愁。遇见这种情况，杨明也不愿意声张，只是默默地想办法。一次偶然的谈话中，他的困难还是被集团知道。董事长第一时间做出批示：一定要帮助员工渡过难关。公司管理层也很重视，迅速启动员工帮扶行动，主动联系上杨明，亲切地与他沟通，了解实际的情况。最终，公司一次性为他提供了助学资金，让他不再为家庭担忧，解决了他的燃眉之急。采访时，杨明回想起这件事，动情地表示：“感谢董事长、感谢公司给我雪中送炭似的帮助，我很感动，也很感激！作为公司的一名老员工，我将以身作则，立足本职工作，加倍努力，创造价值，用行动来回报公司！”

 雪中送炭暖人心，集团帮扶见真情！企业的发展，因人的凝聚而强大，因人本的管理而光辉。未来，中建国信将会进一步完善“人本”思想的管理，将帮扶关爱员工的工作制度化、常态化，让每位员工都能感受组织的温暖，让“忠诚、忠义、忠心”的企业文化深入人心。