为建立和完善集团人才培养机制，合理的挖掘、培养集团战略后备人才队伍，6月10日，中建国信集团第一期见习部长转正竞聘考核大会在5楼会议室顺利召开，集团执行总经理鹰总和各中心（部门）负责人参加了本次会议并担任评委，对10名见习部长进行考核。

自去年十一月起，集团先后进行各部门见习部长的竞聘工作，各层级人员通过内部推荐和自荐方式递交竞聘申请，最终有10名各项条件突出的人选成为见习部长。经过半年的学习和见习，见习部长们通过演讲的方式在本次大会上展示自己学习的成果和对部门未来管理方向的见解。

演讲结束后，集团执行总经理鹰总和各中心（部门）负责人本着“公平公正公开”的原则，从多个角度对见习部长们评分，最终得分将接下来由人事行政部结合各见习部长的日常工作表现和部门领导的意见汇总得出。

大会最后，集团执行总经理鹰总对本次竞聘进行了总结性发言，他首先对参加竞选的见习部长们过去半年认真努力的学习态度做出了肯定，赞扬了他们敢于人先、勇于担当的精神，同时提出，本次竞聘开创了集团有史以来干部选拔的新机制，集团战略研究室高度重视此次选拔工作，听取多方汇报，反复研究方案，客观、公平、公开、合理地进行选拔，将严格把好选人用人关，强化集团人才梯队建设。最后，鹰总对见习部长们提出了期望，希望大家不管此次竞聘成功与否，都要不畏挑战，精益求精，牢记使命，和中建国信一起谱写新的辉煌。